Congedo Straordinario L. 104
Il congedo straordinario L. 104 è rivolto a tutti quei lavoratori dipendenti familiari di persone disabili ai quali è stato riconosciuto lo status di invalido civile secondo quanto disposto dalla L. n. 104/1992 art. 3 comma 3
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CHI PUO RICHIEDERLO?
Secondo quanto disposto dalle modifiche sulla L. 104 in materia di congedi, in vigore dal 13 agosto 2022, possono usufruire del congedo L. 104 i familiari del disabile nel seguente ordine:
- Coniuge;
- Padre o madre, anche adottivi, in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente/unito civilmente/convivente di fatto;
- Ad uno dei figli conviventi, anche adottivi, in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre e della madre; il requisito della convivenza non è necessario al momento della domanda, ma deve essere verificato al momento della fruizione del congedo;
- Ad uno dei fratelli o sorelle conviventi in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi;
- al parente o all’affine entro il terzo grado convivente della persona disabile in situazione di gravità.
IMPORTO E DURATA
Il lavoratore richiedendo il congedo di invalidità L. 104 avrà diritto ai seguenti benefici:
- Indennità di congedo che sarà pari all’ultima retribuzione percepita (comprensiva di tredicesima mensilità e mensilità aggiuntive);
- Accredito dei contributi figurativi utili ai fini sia del diritto che dell’importo della pensione.
Il familiare che assiste il parente disabile ha diritto a percepire il congedo per una durata massima di due anni.
IMPORTI MASSIMI
La legge stabilisce che gli importi massimi della contribuzione e dell’indennità di congedo sono:
- 37.341,00 euro, per l’indennità annua e per la retribuzione figurativa massima annua;
- 12.092,89 euro, quali contributi figurativi annui;
- 49.663,88 euro, quale importo complessivo annuo
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