La pensione di inabilità è una prestazione economica riconosciuta a coloro che si trovano in una situazione di incapacità lavorativa totale e permanente, che non permette loro di svolgere alcuna attività lavorativa. Questa pensione, riconosciuta dall’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale), è una forma di tutela per chi, a causa di malattia o infortunio, non è più in grado di lavorare. Ma come funziona esattamente la pensione di inabilità? Quali sono i requisiti per poterla richiedere ea chi è destinato? Scopriamolo insieme.
Cos’è la Pensione di Inabilità?
La pensione di inabilità è una prestazione economica che viene erogata ai lavoratori che, a causa di un’infermità o di un infortunio, non sono più in grado di svolgere alcuna attività lavorativa. A differenza della pensione di invalidità civile , che è una prestazione assistenziale rivolta a chi ha una disabilità senza un legame diretto con la capacità lavorativa, la pensione di inabilità è una prestazione previdenziale che dipende dai contributi versati durante la carriera lavorativa.
Il riconoscimento della pensione di inabilità avviene solo dopo un accertamento medico-legale che ritiene l’incapacità totale di lavorare, e il lavoratore deve aver versato un determinato numero di contributi. Inoltre, l’incapacità deve essere totale, ovvero il lavoratore non deve essere in grado di svolgere alcuna attività lavorativa, né quella attuale né altre attività professionali.
Requisiti per accedere alla pensione di inabilità
Per accedere alla pensione di inabilità, sono necessari alcuni requisiti specifici che si suddividono in requisiti sanitari e requisiti contributivi .
1. Requisiti Sanitari
L’incapacità al lavoro deve essere totale e permanente. Ciò significa che la persona deve essere sottoposta a una visita medica legale, che verificherà la sua condizione di inabilità assoluta e permanente. Il medico legale dell’INPS eseguirà un accertamento per valutare la gravità della condizione e stabilire se la persona sia effettivamente incapace di svolgere qualsiasi attività lavorativa.
2. Requisiti Contributivi
I requisiti contributivi per l’accesso alla pensione di inabilità variano a seconda della situazione del lavoratore:
- Lavoratori dipendenti o autonomi : Il lavoratore deve aver versato almeno 5 anni di contributi, di cui almeno 3 negli ultimi 5 anni di attività lavorativa prima dell’infortunio o della malattia che ha causato l’inabilità.
- Lavoratori non assicurativi : Se la persona non ha una copertura previdenziale, la pensione di inabilità non viene concessa. In questo caso, potrebbe essere più appropriata una domanda di invalidità civile, se la persona soddisfa i requisiti di disabilità.
3. Età del Lavoratore
Non esiste un’età minima per l’accesso alla pensione di inabilità. Tuttavia, la persona deve trovarsi in una situazione di inabilità al lavoro che non sia temporanea e che duri per tutta la vita. L’età del lavoratore può influire sull’importo della pensione, ma non è un criterio determinante per l’ammissione al beneficio.
Calcolo dell’Importo della Pensione di Inabilità
L’importo della pensione di inabilità dipende principalmente dai contributi versati durante la carriera lavorativa. Il calcolo avviene secondo il sistema contributivo (per i lavoratori che hanno iniziato a lavorare dopo il 1996) o retributivo (per quelli che hanno iniziato prima del 1996).
- Sistema Retributivo : L’importo si calcola sulla base degli ultimi stipendi percepiti prima dell’infortunio o della malattia.
- Sistema contributivo : La pensione sarà calcolata in base ai contributi effettivamente versati durante la carriera lavorativa, tenendo conto anche degli eventuali periodi di interruzione del lavoro.
Il lavoratore che percepisce la pensione di inabilità avrà diritto ad un trattamento economico pari a una percentuale della sua retribuzione o dei suoi contributi versati. Tuttavia, questo importo potrebbe essere inferiore rispetto a quanto ricevuto come pensione di vecchiaia o di anzianità, a causa delle modalità di calcolo basate sul periodo di contribuzione.
Conclusioni
La pensione di inabilità è un’importante misura di supporto per chi, a causa di gravi motivi di salute, non è più in grado di lavorare. Essa offre una tutela economica, ma presenta requisiti rigorosi che devono essere soddisfatti per poterla ottenere. Per una consulenza personalizzata e per l’assistenza nella compilazione della domanda, è sempre consigliabile rivolgersi a un CAF o un Patronato , che offrono supporto gratuito nelle pratiche previdenziali e sanitarie.
