DIS-COLL: cos’è e come funziona la prestazione per i collaboratori coordinati e continuativi
In Italia, la DIS-COLL è una prestazione economica destinata a chi ha perso involontariamente il proprio impiego, ma è specificamente rivolta ai collaboratori coordinati e continuativi (lavoratori parasubordinati). La DIS-COLL è una forma di indennità di disoccupazione simile alla NASpI, ma con caratteristiche proprie, e si rivolge a una categoria di lavoratori che non possono accedere ad altre forme di sussidio. In questo articolo, esploreremo cos’è la DIS-COLL, chi ha diritto a riceverla, come fare domanda e quali sono le modalità di calcolo del suo importo.
Cos’è la DIS-COLL?
La DIS-COLL (Disoccupazione per i Collaboratori Coordinati e Continuativi) è una prestazione economica istituita per supportare i lavoratori autonomi con contratto di collaborazione coordinata e continuativa che hanno perso involontariamente il proprio lavoro.
Introduzione nel 2015, la DIS-COLL si applica a coloro che, pur non avendo un contratto di lavoro dipendente, sono comunque iscritti alla Gestione Separata dell’INPS, il regime previdenziale in cui vengono versati i contributi dai lavoratori parasubordinati.
Chi ha diritto alla DIS-COLL?
La DIS-COLL è destinata ai collaboratori coordinati e continuativi , una tipologia di lavoratori autonomi che presta la propria attività in modo continuativo, ma non come dipendente. Per poter beneficiare della prestazione, il lavoratore deve rispettare determinati requisiti, tra cui:
- Essere stato collaboratore coordinatore e continuativo : Dev’essere stato iscritto alla Gestione Separata INPS per almeno tre mesi nei 12 mesi precedenti la cessazione del contratto di lavoro.
- Perdita involontaria del lavoro : Il lavoratore deve aver perso il lavoro in modo involontario, ovvero non per dimissioni volontarie o giusta causa.
- Periodo di contribuzione : È necessario aver versato almeno 13 settimane di contributi nei 12 mesi precedenti la cessazione del contratto di collaborazione.
- Assenza di altri sussidi : Non è possibile percepire altre indennità di disoccupazione, come la NASpI o la Cassa Integrazione Guadagni (CIG).
Come funziona la DIS-COLL?
La DIS-COLL viene erogata dall’INPS, ed è una prestazione economica che aiuta a sostenere i lavoratori durante il periodo di disoccupazione. L’importo della DIS-COLL dipende dai contributi versati dal lavoratore e viene erogato per un periodo massimo di 6 mesi , che può estendersi fino a 12 mesi se il beneficiario ha più di 50 anni di età al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
Calcolo dell’Importo
L’importo della DIS-COLL è calcolato sulla base dei media dei redditi da lavoro autonomo dichiarati nei 4 anni precedenti. A differenza della NASpI, che ha un sistema di calcolo legato ai salari medi degli ultimi anni di lavoro, la DIS-COLL considera il reddito complessivo del lavoratore autonomo.
L’importo è pari al 75% del reddito medio mensile , con un tetto massimo stabilito dalla legge, che varia ogni anno in base all’andamento dell’economia. Se il reddito dichiarato supera una certa soglia, l’indennità sarà ridotta.
Periodo di Erogazione
Il periodo di erogazione della DIS-COLL dipende da diversi fattori, ma in generale è di 6 mesi , con possibilità di estensione a 12 mesi in caso di età superiore ai 50 anni. L’importo viene corrisposto direttamente dall’INPS, mensilmente, fino al termine del periodo di indennità.
Come Richiedere la DIS-COLL?
La richiesta di DIS-COLL deve essere effettuata online, tramite il portale INPS . Di seguito, una guida passo-passo per inviare la domanda:
- Accedi al portale INPS : Il lavoratore deve accedere con il proprio SPID , il PIN INPS o la CIE (Carta d’Identità Elettronica).
- Compilare la domanda : Una volta effettuato l’accesso, è necessario compilare il modulo per la domanda di disoccupazione DIS-COLL. La domanda deve essere presentata entro 68 giorni dalla cessazione del contratto di collaborazione .
- Verifica dei requisiti : L’INPS procederà a una verifica dei requisiti richiesti per l’erogazione dell’indennità (ad esempio, la durata dei contributi versati e l’entità del reddito).
- Esito della domanda : Dopo aver esaminato la domanda, l’INPS comunicherà l’esito, indicando l’importo e il periodo di indennità.
- Ricezione dell’indennità : Una volta approvata la domanda, l’importo della DIS-COLL verrà accreditato sul conto bancario indicato dal lavoratore.
Cosa succede dopo la cessazione del contratto?
Dopo che il contratto di collaborazione cessa, se il lavoratore ha i requisiti per accedere alla DIS-COLL, avrà diritto a ricevere l’indennità mensile per un periodo determinato. Durante il periodo di fruizione della DIS-COLL, il lavoratore deve rimanere disponibile al lavoro e partecipare a un’eventuale attività di reinserimento lavorativo.
Nel caso in cui il lavoratore trova un nuovo impiego prima della scadenza della DIS-COLL, l’indennità cesserà anticipatamente, e non sarà più erogata.
Conclusioni
La DIS-COLL è un’importante prestazione economica destinata a supportare i lavoratori parasubordinati che perdonano involontariamente il proprio lavoro. Pur avendo caratteristiche simili alla NASpI, la DIS-COLL si rivolge a una categoria di lavoratori specifica e ha modalità di calcolo e requisiti particolari. La domanda deve essere presentata tempestivamente tramite il portale INPS, e l’importo erogato dipende dal reddito medio e dai contributi versati.
